Linda Christin er kjent for å fremme omsorg, fleksibilitet og en kultur uten spisse albuer. Med lidenskap for å hjelpe andre, styrer hun rekrutteringen og organiserer alt av sosiale arrangementer. Linda Christin er en nøkkelperson som skaper trivsel, samhold og et godt arbeidsmiljø.

Linda Christin Sæther Ree er gift med Arnt, grunnleggeren og lederen av Innowin. Hun er en aktiv person som elsker å løpe, tilbringe tid i fjellet og reise. Med en oppvekst på hotell har hun utviklet en stor interesse for mat og sosialt samvær.
– Jeg elsker å planlegge selskap og arrangementer. Jeg har alltid vært omgitt av mennesker, og det har helt klart formet meg, forteller hun.

Fra økonom til lærer

Linda Christin startet sin karriere med studier i økonomi og regnskap i Oslo, før hun jobbet for BMW og deretter som førstekonsulent ved universitetet da hun flyttet til Sandefjord. Senere jobbet hun flere år i Komplett, hvor hun møtte Arnt.

– En dag ble det klart for meg at jeg ønsket å gjøre noe helt annet, og jeg bestemte meg for å bli lærer. Jeg tok lærerutdannelse og jobbet deltid som lærer mens jeg studerte. Deretter gikk jeg over til en fulltidsstilling, forteller Linda Christin.

Hun har fulgt Innowin helt fra starten og begynte gradvis å bidra direkte i selskapet. Under pandemien i 2020 ble hennes rolle i Innowin mer omfattende, og hun begynte deretter som HR-sjef.
– Det som er så fint med å jobbe i Innowin, er at jeg får brukt min varierte bakgrunn. Erfaringene fra BMW og Komplett gir meg en forståelse for det kommersielle og tekniske, mens pedagogikken gir innsikt i de menneskelige aspektene, forklarer hun.

Brenner for folkehelse og trivsel

– Jeg er opptatt av å være en sparringspartner for våre ansatte, både når det gjelder trivsel og motivasjon. Jeg liker å bidra til å skape en arbeidsplass der folk føler seg sett og verdsatt, sier Linda Christin.

En av Linda Christins første tiltak på kontoret var å gjøre om et av cellekontorene til et pusterom.
– Her kan man ta en strekk eller slappe av litt. Jeg har også dekorert vinduene med skog for å bringe naturen inn, sier Linda Christin, og legger vekt på viktigheten av et behagelig kontormiljø.

Linda Christin brenner også for folkehelse, og er opptatt av å fremme sunn mat og fysisk aktivitet. Hun gleder seg over å bringe næringsrik mat til kontoret og sørge for at folk får rørt på seg.

Arbeidskultur: Høyt under taket og fleksibilitet

Hun beskriver arbeidskulturen i Innowin som preget av høyt under taket og en raus atmosfære.
– Vi har en kultur der vi ønsker å være sammen, både på jobb og fritid. Det er ingen spisse albuer her – vi trekker alle i samme retning. Linda Christin understreker viktigheten av fleksibilitet: – Hvis det har snødd mye på hytta, kan du ta en fridag for å kjøre pudderski og ta igjen timene senere. Vi tror at slik fleksibilitet gir en lykkeligere arbeidsplass.

Med Linda Christin som HR-sjef finner vi balansen mellom prestasjonskultur, profesjonell og personlig utvikling, og trivsel i hverdagen. Dette er noe av det som gjør henne til en uvurderlig del av Innowin-teamet.