Arnt Ree er gründer av Innowin. Han er en leder med høye ambisjoner og gode intensjoner. Med lidenskap for teknologi har Arnt bygd opp selskapet gjennom hardt arbeid og en tydelig visjon. Men hvem er egentlig mannen bak suksesshistorien?

Bakgrunn og utdannelse

Arnt (46) er en allsidig mann. Glad i friluftsliv, praktiserer yoga, bilentusiast, ivrig løper og familiens pålitelige handyman. Hans nysgjerrighet og vilje til å gripe muligheter har fulgt ham gjennom hele livet.

Arnt er opprinnelig fra Nordmøre, men flyttet til Sandefjord i ung alder. Hans interesse for teknologi startet i barneårene. Allerede som 15-åring flyttet han hjemmefra for å gå på skole på Vestlandet, deretter ble han hovedtillitsvalgt i Sjøforsvaret, før han dro til Oslo for å bli dataingeniør. Ved siden av teknologistudiene tok han jobb som bussjåfør.

– Jeg har alltid vært interessert i alt med motor og hjul, så det passet meg perfekt, sier han engasjert.

Han studerte internasjonal prosjektledelse ved Ingeniørhøyskolen i København, og ble sivilingeniør i industriell økonomi ved Universitetet i Agder. Et studieopphold i Sydney med global strategi og finans inspirerte også entreprenøren fra Sandefjord.

Karriere og starten på Innowin

Etter studiene startet Arnt karrieren sin hos Komplett. Han fikk raskt mye ansvar og jobbet bredt med logistikk, utviklingsprosjekter og IT-systemer. Han fikk plass i selskapets styre og ledet automatiseringen av lageret med AutoStore. Til tross for suksessen hos Komplett brant gründerdrømmen sterkt, og i 2013 ble Innowin til.

– Jeg brenner for utvikling, teknologi og entreprenørskap. Jeg hadde stiftet bekjentskap med offentlige midler, og snust på konsulentbransjen. Hvorfor ikke tilby et kinderegg med strategisk rådgivning, prosjektstøtte og offentlige midler til bedrifter som vil opp og fram?, forteller Arnt.

Selskapet startet på et lite kontor i Forskningsparken i Vestfold (USN). Med sitt nettverk og dedikasjon sikret han raskt et titalls oppdrag, og selskapet har siden vokst organisk.

– Da vi nådde en million i omsetning første halvår, ansatte jeg min første konsulent, og derfra har vi fortsatt å vokse, sier han stolt.
Selskapet har blitt kåret til gasellebedrift fire år på rad, og som gasellevinner i Vestfold.
– Vi har lykkes med kundene våre, vi skaper både menneskelig og økonomisk vekst, og vi ansetter stadig dyktige folk, forteller han.

En leder med visjoner

Arnt er gammel speidergutt og en leder som verdsetter utholdenhet, nysgjerrighet, og evnen til å se muligheter der andre ser hindringer. Hans kjærlighet for friluftsliv og aktivitet reflekteres i bedriftskulturen hos Innowin, hvor det å utfordre seg selv er en sentral verdi.

– Utvikling skjer når du utfordrer deg selv, det er som en treningsøkt. Det er krevende i starten, men langsiktig innsats gir resultater. Å jobbe resultatbasert betyr at du legger sjela di i det du gjør. Du legger hodet på blokka. Enten lykkes du, eller så gjør du det ikke. For oss har det vært en suksessoppskrift.

Arnt sin reise er et bevis på at nysgjerrighet, hardt arbeid og evnen til å gripe muligheter kan lede til stor suksess. Vi er takknemlige for visjonen og innsatsen som har gjort selskapet til det det er i dag.